Hva skjer med arbeidstiden?

Strålende vær i Brussel i dag, og det er meldt om hele 22 varme grader i løpet av dagen. Varmt og godt vær smaker fortreffelig etter en lang vinter, også her i Brussel. Om været er varmt, så regner vi likevel med at den varmeste saken blir den nye runden om arbeidstiddirktivt.

I Kommisjonens pressemelding uttaler László Andor, kommissær for sysselsetting, sosiale saker og inkludering, at selv om man ikke greide å komme til enighet da man behandlet arbeidstidsdirektivet forrige gang, betyr ikke det at problemene knyttet til det er forsvunnet. Han inviterer derfor på vegne av EU-kommisjonen arbeidslivets parter til høring om behovet for endringer i arbeidstidsdirektivet.

Kommisjonen foreslo allerede i 2004 flere endringer i arbeidstidsdirektivet. Dette på grunn av blant annet domsavsigelser fra EU-domstolen om beredskapsvakt – on call - er å betrakte som arbeidstid. Det største problemet den gang var imidlertid ”opt out” bestemmelsen som gir muligheter for individuelle unntak fra direktivets bestemmelse om maksimal ukentlig arbeidstid.

Da saken var til behandling forrige gang, måtte Rådet og Europaparlamentet konstatere at det i forliksprosedyren som avsluttet behandlingen av arbeidstidsdirektivet i 2009 ikke var mulig å komme til enighet om endringer i arbeidstidsdirektivet.

Arbeidslivets parter har seks uker på seg til å komme med innspill til Kommisjonen. DEFS vil behandle saken på sitt styremøte den 1. juni. Parallelt med høringen av arbeidslivets parter foretar Kommisjonen en konsekvensanalyse av gjeldende direktiv som også omfatter en gjennomgang av direktivets rettslige anvendelse i medlemslandene samt en undersøkelse av de sosiale og økonomiske aspektene ved direktivet.

Så får vi se da, om det er mulig å komme til enighet denne gangen.